渭南市干部选拔任用和干部监督工作基本知识测试试题
发布时间:2010-08-31    来源:

渭南市干部选拔任用和干部监督工作基本知识

     

 

一、填空题(共20分)

1、党的十七届四中全会强调,匡正选人用人风气,坚决整治     、买官卖官、       等问题。

2、选拔任用党政领导干部,必须坚持           则,任人唯贤、德才兼备原则,群众公认、注重实绩原则,公开、平等、竞争、择优原则,                原则,依法办事原则。

3、考察党政领导职务拟任人选,必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求,全面考察其              ,注重考察          

4、凡本地区、本部门不认真执行《干部任用条例》,             、干部群众反映强烈以及               ,应当追究有关党委(党组)主要领导成员、分管领导成员和其他有关人员的责任。

5、“一报告两评议”是指地方党委常委会每年向全委会报告工作时,要专题报告年度干部选拔任用工作情况,并在一定范围内接受对                    的民主评议。

6、对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究,坚持党委领导、           ,实事求是、客观公正,权责一致、           ,严格要求、         的原则。

7、党政领导干部选拔任用责任追究由党委(党组)及纪检监察机关、组织人事部门按照     负责对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究。

8、在党政领导干部选拔任用工作民主评议、民意调查中,本地区本部门群众满意度明显偏低、选人用人方面问题突出、干部群众反映强烈的,经组织考核认定,应当追究负有责任的                       的责任。

9、领导干部因违纪违法受到                                   以上处分且在其        前就有违法违纪行为的,组织人事部门必需对其选拔任用过程进行调查。其中,对本级党委(党组)管理的下一级         领导干部的选拔任用过程,由            组织人事部门直接进行调查。

     10、受到调离岗位处理的,     年内不得提拔;引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的,一年内不得重新担任                领导职务,     年内不得提拔;受到降职处分的      年内不得提拔;同时受到纪律处分的,按照            的规定执行。

二、选择题(共30分)

1、选拔任用党政领导干部,必须经过民主推荐提出考察对象。民主推荐包括(   )。

A会议投票推荐      B 个别谈话推荐  

C会议投票推荐和个别谈话推荐 

2、对拟提拔的干部,在提交党委(党组)讨论前,均先要听取(   )的意见。

A纪检监察部门   B审计部门   C信访部门

3、党委(党组)讨论决定干部任免事项,必须有(   )以上的成员到会。

A二分之一     B三分之一       C五分之三

4、党委(党组)讨论决定干部讨论干部任免事项进行表决,以党委(党组)(     )形成决定。

A实到会成员过半数同意

B应到会成员超半数同意

C实到会成员过三分之二同意

5、违反《党政领导干部选拔任用工作条例》规定作出干部任免决定(     ),由党委(党组)或者组织(人事)部门按照干部管理权限予以纠正。

A一律无效              B不予审批  

C重新报上级党组织审批

6、实行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度。用人失察造成严重后果,应当根据具体情况,追究(     )的责任。

A党委(党组)主要领导成员

B组织(人事)部门的负责人

C主要负责人及其他直接责任人

7、坚决查处用人上的违纪违法行为。对行贿买官、受贿卖官的按照组织程序,一律(   ),再依据党纪政纪和有关法律法规追究责任。

A先予免职      B异地交流     C停职检查

8、因干部选拔任用工作中的违规违纪行为受到引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的,(  )内不得重新担任与原职务相当的领导职务,(  )年内不得提拔。

A半年、一年    B一年、两年     C两年、三年

9、在党政领导干部选拔任用工作中,有下列(  )情形之一的,追究党委(党组)主要领导干部或者有关领导干部的责任(  )。

A违反干部选拔任用程序和规定,个人指定提拔、调整人选的

B临时动议决定干部任免的

C不按规定召开党委(党组)会议讨论决定干部任免的

D个人决定干部任免或者个人改变党委党组会议集体作出干部任免决定的

E突击提拔,调整干部的

F违反规定超职数配备领导干部或者提高干部职级待遇的

G授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部,或者阻挠、制止纪检监察机关和组织(人事)部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的

H违反干部选拔任用工作规定,导致用人视察失误,造成恶劣影响的

I本地区本部门用人上不正之风严重,干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的

10、在党政领导干部选拔任用工作中,有下列(  )情况之一的,追究组织人事部门主要领导干部和有关人员责任(  )。

A 不按照规定的基本条件、任职资格、方式、程序和范围进行民主推荐、民主测评的

B 不如实向党委(党组)报告民主推荐、民主测评、考察等情况

C不按照规定征求纪检监察机关对拟任人选的意见,或者不如实向党委(党组)报告纪检监察机关意见建议的

D不按照规定向上级组织人事部门报告干部选拔任用工作有关事项的

E 对反映的线索清楚、内容具体的违反规定选拔任用干部问题不进行调查核实及落实后不按照有关政策作出处理的

F 对本地区本部门领导成员违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见的

G 不按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查,整治用人上不正之风工作不力,干部群众反映强烈的

11、在党政领导干部选拔任用工作中,有下列(  )情形之一的,追究干部考察组负责人和有关人员责任(  )。

A 更改、伪造民主推荐、民主测评结果的

B不按照规定的程序和范围进行考察的

C对反应考察对象的线索清楚、内容具体的举报不进行调查核实或者不如实报告的

D隐瞒、歪曲、泄露考察情况

E 接受考察对象或者考察对象请托人的礼品、礼金、有价证券或者支付凭证等财物,参加考察对象或者考察对象请托人安排的消费活动,以及接受考察对象所在单位特殊接待的

F 不认真审核干部档案,导致干部信息不准确,造成严重后果的

G 按照规定应当回避而不回避的

12、在党政领导干部选拔任用工作中,有下列(  )情形之一的,追究纪检监察机关有关领导干部和人员的责任。

A不如实向组织人事部门回复掌握的有关拟任人选遵守党纪政纪情况

B不按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查的

C对发现的干部选拔任用工作中的违规违纪行为不进行调查处理的

D对反映拟任人选问题的性质严重、线索清楚、内容具体的举报不按照有关规定进行调查核实的

13、在党政领导干部选拔任用工作中,有下列(  )情形之一的,追究有关领导干部和人员的责任。

A在个别谈话推荐和考察中故意提供虚假情况的

B在干部选拔任用营私舞弊,收受或者给予他人财物,安排或者接受他人安排的消费活动

C利用职务便利违反规定干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作的

D要求提拔本人近亲属,或者指令提拔秘书等身边工作人员的

E在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的

F泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定等有关情况的

G故意向干部选拔任用问题调查部门提供虚假信息或不实材料的

14、在干部选拔任用工作中有下列(  )情形之一的,应当按照要求书面报告上一级组织人事部门,经批复同意后方可进行。

A在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔调整干部的

B越级提拔干部的

C破格提拔干部的

D党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选,不经民主推荐,由组织推荐提名作为考察对象的

15、在干部选拔任用工作中有下列(  )情形之一的,在做出决定前应征求上一级组织人事部门的意见。

A领导干部的秘书等身边工作人员提拔任用的

B除领导班子换届外,一批集中调整干部数量较大的

C领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分,影响期满拟重新任用的

D超过任期年龄的或者规定任期需要继续留任的

E领导干部的近亲属在领导干部所在单位(系统)内提拔任用,或者在领导干部所在地区提拔担任下一级领导职务的

三、判断题(共10分)

1、实行党政领导干部任职前公示制度。公示期一般为710天。( 

2、组织处理和纪律处分不能同时使用。(  

3、组织人事部门对工作中发现,群众举报或者新闻媒体反映的线索清楚、内容具体的违反干部选拔任用工作规定的问题必须进行调查处理,也可会同纪检监察机关进行调查处理。(  

4、党委(党组)组织人事部门按照干部管理权限,负责本级党委管理的党政领导干部选拔任用工作有关事项的报告工作,并负责审核下一级组织人事部门报告的党政领导干部选拔任用工作有关事项。( 

5、授意、指使、强令强令组织人事部门违反规定选拔任用干部,或者阻挠、制止纪检监察机关和组织(人事)部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的追究党委(党组)主要领导干部或者有关领导干部的责任。( 

6、市、县、乡党政正职在同一岗位任职不到3年进行调整的,应当按照要求书面报告更上一级组织人事部门,经批复同意后方可进行。(  

7、领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分,影响期满拟重新任用的,在作出决定前应当征求上一级组织人事部门的意见。( 

8、因干部选拔任用工作受到责任追究的人员,对责任追究决定不服的,可以向作出责任追究决定的机关提出书面申诉。申诉期间,暂停责任追究决定的执行。( 

9、对须经上级组织人事部门批复同意后方可进行的相关干部选拔任用事项,未经答复,不得提交党委(党组)会议讨论决定。(  

10、市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查结果作为评价、使用市县党委书记的重要依据。对民主评议中履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”两项比率合计不足三分之二,或者用人风气总体评价“好”、“较好”两项比率合计不足三分之二的人员,经组织考核认定,要采取相应的组织处理措施,其中拟提拔使用的,应当取消其资格。(    

四、简答题(15分)

20095月召开的全国干部监督工作会议上,李源潮同志在讲话中就提高选人用人公信度提出了“一个目标”、“三个办法”。请问,这“一个目标”、“三个办法”的主要内容是什么?

 

 

 

 

 

 

五、论述题(25分)

党的十七大和十七届四中全会提出了匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的目标要求,全国干部监督工作会议、干部监督工作座谈会紧紧围绕实现这一目标对坚决整治用人上不正之风作出了全面部署。请结合本地实际,就深入整治用人上不正之风,进一步提高选人用人公信度,谈谈应采取的措施。(可另附纸)